Atisa
Desayunando novedades

Conoce las principales novedades normativas en materia laboral

20 de octubre de 10:00 a 12:00h.
Atisa y Selier Abogados colaboran en el análisis e interpretación del entramado legal de las materias clave que afectan a las empresas. Ofrecemos a nuestros clientes una visión integral y práctica de las novedades legislativas y judiciales, para que estén informados y preparados ante cualquier desafío legal en materia laboral.

En esta edición analizaremos las principales novedades normativas recientes, con una mención especial al Real Decreto de Condiciones Laborales Transparentes, poniendo el foco en sus líneas generales y en el contexto de su entrada en vigor.

Asimismo, abordaremos las novedades jurisprudenciales más relevantes, con especial atención a sentencias en materia de despidos, permisos retribuidos, acoso, bonus y pactos contractuales, extrayendo conclusiones prácticas para la gestión diaria.

Por último, dedicaremos un espacio a lo que está por venir, adelantando los proyectos de ley y reglamentos actualmente en fase de tramitación.

Evento
Fecha y hora

20 de octubre
de 10:00 a 12:00h.

Reloj
Agenda

Recepción y desayuno
Sesión informativa
Consultas y networking

Localización

Esta sesión informativa estará dirigida
por los profesionales del Área Laboral de Selier Abogados:

Silvia Palacios
Silvia Palacios

Socia directora

Pablo Jaquete
Pablo Jaquete

Socio

Ricardo Fortún
Ricardo Fortún

Socio

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RESPONSABLE:

Identidad: Atisa (GRUPO ATISA BPO, S.A., ASESORES TITULADOS, S.A. y ATISA SYSTEMS & SERVICE, S.L.)
Dirección: Edificio Atisa C/ Trópico 6, 28850, Torrejón de Ardoz. Madrid
Teléfono: 91 205 44 00
Correo electrónico: gestionlopd@atisa.es

FINALIDAD: Atender solicitudes de información y remisión de comunicaciones comerciales.

LEGITIMACIÓN: Consentimiento expreso del interesado a través del formulario.

DESTINATARIOS:
Se ceden los datos a Alive Business Consulting, como organizador del evento. Puedes consultar su Política de Privacidad aquí.

DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas, así como a obtener información clara y transparente sobre el tratamiento de sus datos.

INFORMACIÓN ADICIONAL: Se puede consultar la política de privacidad de forma más detallada aquí.

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