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Reforma Laboral 2022

Sobre la reforma laboral
El Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, establece medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Tras la derogación de la reforma laboral, se establecen nuevos criterios de actuación en el marco de contratación de personas trabajadoras. La reforma laboral 2022 hace hincapié en aspectos relativos a la contratación temporal, contratos formativos o contratos de duración determinada, entre otros.

Para acercar las nuevas medidas propuestas, nuestro despacho Selier Abogados organizó una sesión formativa en la que abordaron las principales claves de esta nueva Reforma Laboral 2022. 

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