Real Decreto-ley 02/2022, de 22 de febrero
Se acuerda la prórroga de los ERTE como consecuencia de la COVID-19, durante el mes de marzo de 2022, de manera automática y con nuevas condiciones.
Prórroga de los ERTE COVID
¿Cuáles son los ERTE que se podrán prorrogar?
- Todos los ERTE que se prorrogaron en el mes de octubre de 2021 (tanto por causas ETOP como por Fuerza Mayor).
- Los ERTE por impedimento o limitación, o de tránsito entre ambos que se encuentren vigentes.
- Los ERTE que se aprobaron por causas COVID desde el mes de octubre de 2021.
¿En qué condiciones se hace la prórroga?
- Es automática, y no precisa solicitud.
- Se extiende hasta el 31 de marzo de 2022.
- Empresas y trabajadores mantendrán las mismas condiciones que existían desde octubre de 2021, salvo las exoneraciones a la Seguridad Social.
- Se mantienen las medidas de protección por desempleo de los trabajadores fijos-discontinuos.
- Las exenciones a las cotizaciones serán las siguientes:
Otras cuestiones relevantes
- Se extiende el Plan MECUIDA hasta el 30 de junio de 2022.
- Los ERTE por el volcán de La Palma se prorrogan automáticamente hasta el 30 de junio de 2022.
- A partir del mes de abril de 2022 las empresas únicamente podrán aplicar los nuevos ERTES incorporados en el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma laboral, teniendo por tanto un mes para transitar a los nuevos mecanismos.
