Duración del permiso de paternidad

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Dirección: Edificio Atisa C/ Trópico 6. Polígono Industrial las Monjas. 28850, Torrejón de Ardoz. Madrid

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Teléfono: 91 205 44 00

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¿Qué derechos tiene el interesado?

Puede enviarnos un escrito a ATISA en Edificio Atisa C/ Trópico 6. Polígono Industrial las Monjas 28850, Torrejón de Ardoz, (Madrid) o a través de la dirección de correo electrónico: gestionlopd@atisa.es En cualquier momento y de manera gratuita, los siguientes derechos:

  • Revocar los consentimientos otorgados.
  • Obtener confirmación acerca de si en ATISA se están tratando datos personales que le conciernen o no.
  • Acceder a sus datos personales.
  • Rectificar los datos inexactos o incompletos.
  • Solicitar la supresión de sus datos cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
  • Obtener de ATISA la limitación del tratamiento de los datos cuando se cumpla alguna de las condiciones previstas en la normativa de protección de datos.
  • En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular al tratamiento de sus datos, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. ATISA dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
  • Obtener intervención humana, a expresar su punto de vista y a impugnar las decisiones automatizadas a adoptadas por parte de ATISA, en su caso.
  • Solicitar la portabilidad de sus datos.
  • Reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuando el interesado considere que ATISA ha vulnerado los derechos que le son reconocidos por la normativa aplicable en protección de datos.

Desde ATISA estamos comprometidos con el cumplimiento normativo y el respeto de los derechos de los usuarios, así como el respeto a su privacidad, por lo que si tiene alguna duda con respecto a cómo tratamos sus datos personales, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de las vías indicadas.

Medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial frente al COVID-19

Nos surgen dudas sobre el permiso de paternidad y su duración desde su ampliación a partir del pasado 01.01.2017, concretamente respecto a los partos múltiples y los partos que se producen en familias numerosas:

Con anterioridad al 1-1-2017,  la duración del permiso de paternidad era de 13 días ampliables en 2 más por cada hijo a partir del segundo; cuando el derecho a la paternidad se producía en familias numerosas o cuando el hijo tuviera una discapacidad en un grado igual o superior al 33%, el permiso era de 20 días, ampliable también en 2 días por cada hijo a partir del segundo. (L 2/2008 disp.adic.6ª; RD 295/2009 art.26 y disp.adic.1ª).

Desde el pasado 01.01.2017, la duración del permiso de paternidad para los nacimientos, adopciones, guardas con fines de adopción o acogimiento es de 4 semanas ininterrumpidas. Estas 4 semanas son ampliables en caso de parto, adopción o acogimiento múltiples en 2 días más por cada hijo a partir del segundo, exactamente igual que antes del cambio.

La novedad radica en que en el caso de que el derecho al permiso de paternidad se genere en el seno de una familia numerosa, la duración es la misma y no se amplia como se venía haciendo antes del cambio. (Nota Informativa INSS 29-12-16).

PUBLICADO POR
Marta Sustacha
Marta Sustacha
Abogado, Área Jurídica
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