El pasado 18 de mayo, Atisa asistió como patrocinadora al congreso de Factor Humano, un referente para profesionales de Recursos Humanos. Donde contó con un stand en una de las zonas principales del espacio y moderó la mesa redonda «El rol del director de RRHH como gestor de equipos heterogéneos», moderada por Almudena Molinero Ruiz, Directora de Marketing y Comunicación de Atisa. En la ponencia se abordó el liderazgo consciente o los desafíos en gestión de equipos diversos, desglosando ideas principales como: “identificar el talento de la compañía” o “la importancia de la alineación de la comunicación interna y externa para que los equipos lo perciban de la misma manera”, planteamientos con los que Almudena lideró esta interesante charla.
A su vez, las personas que se acercaron al stand, degustaron unos exquisitos macarons y se llevaron un libro de regalo “Liderazgo Imperfecto”, firmado por el propio autor Jordy Alemany, que amenizó la agradable jornada ¡Fue un auténtico éxito!
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Mesa de Ponentes:
- Moderadora:
- Almudena Molinero Ruiz. Directora de Marketing y Comunicación de Atisa
- Speakers:
- Rafael Fernández Qundez. Director of Talent Management, Culture and Learning de Cepsa
- Marije Scholma. Subdirectora General y Responsable de Experiencia del Empleado de Nationale-Nederlanden
- Marta Pérez-Leirós. Chief People & Sustainable Business Officer de NH Hotel Group
- César Vázquez Rúa. Director de Recursos Humanos de DIA España
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Programa de la ponencia:
- REVOLUTION DRIVER: el rol del director de RRHH como gestor de equipos heterogéneos
- El auge de las acciones transversales para conseguir cohesión entre todos los departamentos.
- Liderazgo consciente: el papel de los managers en la detección de perfiles high potencials claves para la compañía.
- Desafíos en gestión de equipos diversos: diferencias generacionales, culturales o de zona horaria ¿qué papel juega la comunicación responsable y efectiva?
